《養老院公司》

 無驚無險又到六點，這是我這個月來的心態，整天在看文件，世間那有這此悶的工作呀！到了六時真想一枝箭的飛出門外，但又害怕給經理看到，擔心他說：這麼早就走，沒事做嗎？於是老是裝作看文件、國際標準﹝賓註：唉！無聊極了！﹞，那些都是須要的時候才看的，為什麼老要我看這些！過了了六時，經理總是有一個特別的僻好的──拿住文件，在我旁邊走來走去的。好忙啊！我在想。有一次在六時過後，經理跟Customer Service Engineer談起事業的前境問題﹝賓註：總是這個時候談的，真懂得選擇時候！﹞。

經理說：「我在以前的公司時，我的上司是很有野心的，做了經理的職位不夠數年，便另謀高就，當時有機會升職的只有兩位，我便是其中一位。我的學歷不算高，但可以升到經理的位置，為什麼呢？﹝賓註：好囂張呀！對不起，我不想加插我的感受的，但實在忍受不住。嘻嘻！﹞我覺得「平常談」真是說得很對的，要事業上無往不利，就要看你在那公司的阻力有多大，要升職的先要除去阻力，那麼就事事順境啦。總是對公司忠心耿耿沒有用的，做人要懂得其求所好才對！」

「你這樣說，不是故意說給我聽的嗎？」我的上司面有難色的說。

「唉！你好快就收到我的辭職信的了。」上司續道。

「我會把你的辭職信毀屍滅跡的，當作沒有收過，奈我如何！」經理越說越興奮：「你在這裏做了那麼多年，也看到這裏所有經理都是在外聘請回來，你看過內部提升沒有？而且一做多年，也沒有空職位給你們提升，你甘心嗎？」

「有什麼辦法啊？這裏的經理呀，全都是沒有大志的，做到死那天還在公司呀！老把這裏當作養老院似的。」上司語氣帶諷刺的說。

「你說他嗎？」我大聲的說。整個辦公室的同事也笑了起來。

 賓註：這篇文章以事實為根據，但有點誇張和說笑居多，請不要認真。